Los datos que dio a conocer el INDEC, aseguran que hubo un aumento del salario en relación a la inflación, en el paper publicado comenzaba diciendo lo siguiente “El índice de salarios verificó un incremento del 3,9% en noviembre del 2021 respecto al mes anterior”. índice salarios
Siguiendo la misma línea, aseguraron que “Una suba de salarios registrados del 3,9%”, es decir que: en el mes de noviembre del año 2021 la inflación fue del 2,5%. Mientras que, el aumento de los salarios fue del 3,9%. índice salarios
Por otro lado, el documento que publicó el INDEC detalló los siguientes aumentos:
R Sector Privado: tuvo un aumento del 4,5%
S Sector Público: creció un 2,5%
a Sector Privado no registrado: tuvo un incremento de 4,3%
Asimismo, el instituto nacional informó que estos aumentos fueron intermensuales.
Otro motivo por el cual, los salarios le ganaron a la inflación fue porque se aplicaron varios aumentos paritarios y se reajustaron otros que estaban atrasados.
Luego, en el documento hay una comparación entre el aumento salarial del año 2020 y el aumento del año salarial 2021. Como contrapartida utilizaron el mes de noviembre de 2020 y 2021 para poder explicar dicho crecimiento.
“El índice salarios mostró un crecimiento de 55,2% en los últimos 12 meses, como consecuencia de una suba del 56,5% en el total registrado y 34,4% en el sector privado no registrado”. índice salarios
En conclusión, el documento trata de explicar que el índice de salarios aumentó un 56,5%, como consecuencia de un incremento del 55,5% en el sector privado registrado y un aumento del 58,2% en el sector público.
Por último y para concluir con el documento, el INDEC informó que los datos relevados fueron hechos por la EPH (Encuesta Permanente de Hogares). Además, aclara que se efectuó en el primer trimestre del año 2021, pero que por momentos se vio afectada por las restricciones por el Covid-19.
¿Qué es el índice de salarios?
El índice salario estudia la evolución de los salarios pagados en relación a la inflación, este no tiene en cuenta la cantidad de horas trabajadas, descuentos por ausentismo, premios por productividad, entre otros factores dentro del ambiente laboral.
Por otro lado, el documento que publicó el organismo, aseguró que “ la publicación muestra la evolución de los salarios pagados en los sectores privado registrado y público, desde noviembre de 2015 en adelante”. También, se explica que a partir del 2016 se empezó a tener en cuenta los salarios no registrados. índice salarios
Cabe destacar, que no se publicaron anteriormente estos datos por la Ley de Emergencia y por la pandemia del Covid-19. Ya que era sumamente complejo acceder a estos porcentajes, sin tener saber la cantidad exacta de empleo registrado había y no registrado.
Por Federico Suárez
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