El aguinaldo, cuyo nombre legal es Sueldo Anual Complementario (SAC), se paga en dos cuotas durante el año: una en junio y otra en diciembre.
Para los trabajadores alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo, la segunda cuota tiene como fecha de vencimiento el 18 de diciembre.
Cuándo se paga el aguinaldo
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo se abona en dos cuotas: la primera vence el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre.
El Gobierno también informa que el SAC se divide en un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre.
Por lo tanto, para el segundo semestre de 2026, la fecha legal de vencimiento de la segunda cuota es el 18 de diciembre de 2026.
Qué es el aguinaldo
El Sueldo Anual Complementario es un derecho de los trabajadores.
La Ley 23.041 establece que cada cuota se calcula sobre el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro del semestre correspondiente.
Para diciembre, se considera el semestre comprendido entre julio y diciembre.
Qué pasa si no se trabajó todo el semestre
Si la persona no trabajó durante los seis meses completos, corresponde calcular el aguinaldo en forma proporcional.
Esto puede ocurrir, por ejemplo, cuando una persona ingresó a trabajar durante el semestre o cuando finalizó su relación laboral antes de completarlo.
El Gobierno explica que en estos casos se debe abonar el proporcional correspondiente al tiempo trabajado.
Qué hay que mirar para calcularlo
Para conocer cuánto corresponde cobrar, primero hay que identificar cuál fue la mayor remuneración mensual devengada durante el semestre.
Sobre ese monto se aplica el 50%.
Por ejemplo, si la mayor remuneración mensual del segundo semestre fuera de $1.000.000, el medio aguinaldo teórico sería de $500.000, antes de considerar las deducciones que correspondan.