El presidente de la Nación, Alberto Fernández, prorrogará por 90 días el decreto que prohíbe despedir empleados. También extendió por todo el 2021 la obligatoriedad del pago de doble indemnización por despido de hasta 500 mil pesos. De esta manera, los empleadores privados no podrán echar a su personal sin causa justa, ni por disminución de la demanda de trabajo ni por razones de fuerza mayor. DESPIDOS DOBLE INDEMINIZACIÓN
La última normativa vigente es el Decreto 891/2020 y que tiene las firmas de Fernández, del jefe de Gabinete de Nación, Santiago Cafiero, y del ministro de Trabajo, Claudio Moroni. La decisión que tomó Presidencia fue luego de una reunión con dirigentes de la CGT, quienes abogaban por su extensión.
Este sería la sexta extensión de la prohibición de despido y de la doble indemnización. El primero surgió a la luz el primero de abril del año pasado debido a la “emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social establecida por la cuarentena obligatoria”.
La reacción de los empresarios
Tanto la Unión Industrial Argentina (UAI) como varias PyMEs denunciaron que la prórroga del decreto que prohíbe los despidos y que impones una doble indemnización provoca “incertidumbre y desconfianza”.
Daniel Funes de Riojas, vicepresidente de Asuntos Laborales e Internacionales de la UIA, definió la situación como un “triple cepo”. Según el vicepresidente, hay “prohibición de las suspensiones, despidos y la doble indemnización”. También aseguró que “muchas (empresas) se destruyeron por la recesión y el impacto de la pandemia. Con ello, se perdió fundamentalmente empleo privado”, pero que en cambio aumentó el empleo informal.
De acuerdo con el último informe del INDEC, en el tercer trimestre de 2020 cerró con una desocupación de 11,7 por ciento. Este número indica la cantidad de personas que no tienen ocupación pero que están buscando empleo. Si bien es dos puntos porcentuales mayor que en el mismo período del 2019, el número de los desempleados “estuvo acotada en virtud de las restricciones a la circulación para algunas actividades durante el período de relevamiento”, aclaró el informe. Por lo tanto, la situación podría ser aún peor. DESPIDOS DOBLE INDEMINIZACIÓN
Escrito por Martín Britos
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