Federico Sturzenegger propuso cambiar la forma en que se negocian los salarios en la Argentina, introduciendo criterios basados en regiones y productividad. El ministro de Transformación y Desregulación del Estado expuso su visión ante empresarios durante un evento organizado por el Consejo Interamericano de Comercio y Producción (CICYP).
Durante su presentación, explicó que la actual estructura salarial nacional impone rigideces que afectan negativamente al empleo en distintas zonas del país. “Argentina tiene un arreglo salarial que es el mismo para todo el territorio nacional y eso le impone al mercado laboral una rigidez”, sostuvo.
Destacó que, a diferencia de Argentina, en Alemania “las negociaciones salariales son regionales”, lo que permite mayor adaptación.
“En algún momento esta rigidez la tendremos que plantear”, señaló el ministro al referirse a los cambios necesarios para modernizar la legislación laboral.
Además de la cuestión salarial, el funcionario defendió los avances que el Gobierno logró con la ley bases, en relación a litigios laborales.
Afirmó que esta normativa permitió enfrentar “la industria del juicio” y las indemnizaciones que, según él, afectaban el desarrollo empresario.
La reforma laboral es uno de los temas prioritarios en la agenda del oficialismo, que busca flexibilizar las normas vigentes.
Sturzenegger aseguró que el rumbo está delineado en el “decálogo que el Presidente comentó en el pacto de mayo”.
En ese conjunto de principios, el gobierno de Javier Milei establece una serie de reformas estructurales para transformar el modelo económico del país.
“Los necesitamos como socios en la motosierra”, expresó el ministro a los empresarios, pidiendo acompañamiento para avanzar con los cambios.
El debate sobre salarios y convenios colectivos promete generar intensas discusiones entre sindicatos, empresarios y el Estado. El gobierno insiste en que los cambios son necesarios para mejorar la competitividad y fomentar el empleo en todo el país.
