A pesar de que dicen “valorar a sus empleadas”, intentaron nuevamente deshacer la demanda. (tema: Sony demandas)
En los últimos años se evidenciaron bastantes historias preocupantes acerca de algunas de las editoras de videojuego más famosas, incluyendo la horrible revelación de los abusos de Ubisoft en 2020, y todo lo horripilante contado de Activision Blizzard en 2021.
Y conforme avanzan estas demandas, más exempleados/as tienen el valor de contar sus historias personales en estas compañías de ahora dudosa reputación. Así fue el caso con Sony Interactive Entertainment, editora sumamente popular por su división de películas y, claro, videojuegos con las consolas Playstation.
A fines de noviembre una exanalista de seguridad de la empresa, Emma Majo, denunció a la empresa. Y a pesar de que inicialmente Sony la desestimó, el 9 de marzo ocho exempleadas más dieron su testimonio acordando con Majo. Específicamente, señalaron varios casos de discriminación sexual, acoso sexual e ignorancia deliberada de la compañía ante estos problemas.
Bueno, a pesar de que inicialmente Sony desmereció la demanda, el aumento de escala parece que forzó una respuesta de la empresa.
En una declaración reportada por Axios, Sony aclaró: “SIE se toma la substancia de las declaraciones hechas muy en serio…aunque la mayoría fueron hechas por exempleadas que ya no trabajan en SIE, SIE o ya se encargó o se encargará de los problemas a su debido tiempo, ya que SIE valora a sus empleadas y toma pasos proactivos para asegurar que tengan toda oportunidad para que se las escuche”.
Y antes de esta aclaración negaron “toda discriminación intencional” y le pidieron a la corte que deshaga la demanda.
Francamente, entre lo último, la forma en la que está escrita la respuesta, y el comportamiento reportado, incluyendo, pero no limitándose a favoritismo masculino en grandes reuniones, evitar que empleadas reciban promociones y abusos de privacidad hacia ellas; esta respuesta de la compañía no se ve muy sincera.
Además, que estas declaraciones sean de exempleadas no debería ser un factor para disminuir la gravedad de la situación. De hecho, debería ser lo contrario, ya que las acusaciones y testimonios explican porqué se fueron de la compañía. Por ende, que Sony desmerezca esto con “aunque la mayoría fueron hechas por exempleadas que ya no trabajan en SIE”, solo evidencia más las verdaderas intenciones de la compañía.
Es la típica respuesta de relaciones públicas que en realidad no específica o asegura un cambio de comportamiento de la empresa. En ese sentido, para nada diferente de lo visto de otras compañías cuando las afrontan con estas circunstancias. Hicieron esta declaración pura y exclusivamente porque fueron obligados a hacerla por la escala de la demanda, en un intento desesperado de deshacerla.
Esperamos que se pueda concretar esta demanda y que finalmente las empleadas de SIE puedan tener su trato justo como se merece, y que no haya discriminación de género dentro de la empresa.
