En el encuentro, que tuvo a más de 80 representantes de empresas, se centró en compartir estrategias para la inclusión laboral a las personas trans. También incluyeron alianzas con agrupaciones que se especializan en la temática. inclusión trans ámbito laboral
Además, se mencionó el proyecto “Contratá Trans”, que asesora el trabajo sobre el acompañamiento durante los períodos de transición.
El informe de la consultora Nodos, expuesto en el encuentro organizado por la Red de Diversidad del Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA), reveló que el 70% de las mujeres trans y el 36% de hombres trans nunca tuvieron una entrevista de trabajo. inclusión trans ámbito laboral
Tras los datos indicados, el director de Investigaciones de Nodos, Eduardo Otero, afirmó que “sólo el 12% de las mujeres trans y el 48% de los hombres trans participan del mercado formal laboral”.
Las voces de los representantes de las instituciones que trabajan por la inclusión del género trans, resaltaron que esta gestión de diversidad es una etapa innovadora. Es la gran oportunidad para “todos los colectivos” que son “sistemáticamente marginados”.
Milagros García Romero, responsable de Sustentabilidad en la firma Newsan, señaló: “cuando hay diversidad y distintas formas de ver el mundo hay innovación, hay creatividad”. “Estamos convencidos de que la gestión de la diversidad es necesaria, es competitiva y aporta a la propuesta de valor que podemos brindar. Somos más eficientes, más creativos y más innovadores”, agregó. inclusión trans ámbito laboral
Agustina Quiroga, jefa de talento de Cervecería Maltería Quilmes, abordó el proceso de aprendizaje de la marca en materia de diversidad y el acompañamiento en casos de transición de género en la compañía.
A su vez, Ayelén Vegagil, analista de inclusión en Accenture, destacó la importancia de escuchar a los empleados y remarcó que la cultura y valor de inclusión tiene que ver con empoderar a cada una de las personas.
Cristina Peri Rossi ganó el Premio de Literatura Miguel Cervantes 2021
