Autor: DMNoticias

Se realizará la tradicional Comida Anual Solidaria, este año cumpliendo 10 años, a total beneficio del Hospital General de Agudos Bernardino Rivadavia.

La Fundación es una institución sin fines de lucro, que tiene como objetivo principal las reformas edilicias de este icónico Hospital de la Ciudad de Buenos Aires.

La Presidente de esta Fundación es la Dra. Diana Chugri, que desde hace 10 años a la fecha de inicio 2015 está al frente de todas las actividades.

Su sede actual está en pleno barrio de Recoleta, en Av. Las Heras 2670, fue construida en el año 1886. El Hospital cuenta con amplia variedad de servicios, médicos, clínicos y quirúrgicos. En él se realizan más de mil consultas diarias y prácticas médicas y alrededor de ochocientos partos anuales.

Los fondos que se recaudarán en este evento se destinarán a completar la construcción de más Consultorios Externos de atención primaria en un sector que estaba ocupado por el personal administrativo del Hospital. Esta intervención se desarrolla en el segundo piso del edificio central.

Se duplicará la capacidad operativa incorporando 12 consultorios Médicos nuevos y equipados, nueva sala de espera, oficina de jefatura Médica, office de enfermería. Esto constituye una renovación completa además de una nueva instalación eléctrica, sanitaria, de red y climatización.

Asistirán a la Comida importantes personalidades, la Sra. Mirtha Legrand, autoridades del Ministerio de Salud Pública, como el Dr. Fernán Quiroz, Sr. Gabriel Sanchez Zinny Jefe de Gabinete de la Ciudad, la Sra. Soledad Silveyra, Sra. Mercedes Moran, Sra. Marcela Tinayre, Sra. Liliana Parodi, Sra. Cecilia Zuberbuhler, Sra. Ana Rosenfeld, Sra. Inés Etcherbarne, Sra. Cristina Díaz Alberdi, Sra. Teresa Calandra, Sra. Elena Fortabat, Sra. Soledad Solaro, Sr. Adriana Costantini, Sr. Gabriel Lash, y grandes personalidades.

Tendremos grandes sorpresas durante el evento, como la presencia de un gran talento, una gran estrella de nuestro país que colaborará con nuestra Fundación en esa noche solidaria.

La conducción del evento estará a cargo de Mario Massaccesi, Nequi Galotti y Roberto Funes Ugarte.

Escrito por Desde Matanza

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Este 29 de octubre se conmemora el Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, una fecha que busca visibilizar la importancia de las tareas domésticas y de cuidado en la vida cotidiana, así como reconocer su valor social y económico. La jornada, impulsada por Naciones Unidas, pone el foco en la necesidad de construir sistemas integrales que garanticen el derecho al cuidado, promuevan la corresponsabilidad entre géneros y valoricen este trabajo, históricamente invisibilizado.

De acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), cada vez más varones participan en labores domésticas y de cuidado. En 2013, el 58% realizaba alguna de estas tareas, mientras que en 2021 esa cifra aumentó al 75,1%. Este cambio evidencia un avance hacia la equidad, aunque todavía persisten fuertes desigualdades en la distribución del tiempo y las responsabilidades dentro de los hogares.

Según el mismo informe, las mujeres siguen dedicando el doble de tiempo diario al cuidado y las tareas del hogar: 6,31 horas por día, frente a 3,40 horas en el caso de los hombres. Este dato refleja la persistente brecha de género en la organización social del cuidado, que impacta directamente en la autonomía económica de las mujeres y en su posibilidad de acceder a empleos formales, capacitación o espacios de participación pública.

El Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA) elaboró un informe que analiza cómo estas tareas, aunque indispensables para el sostenimiento de la vida y el funcionamiento de la economía, continúan sin reconocimiento ni remuneración en la mayoría de los casos.

Desde la organización sostienen que es necesario avanzar en políticas públicas que garanticen el derecho al cuidado, promuevan la corresponsabilidad y valoricen este trabajo como un pilar fundamental del bienestar social.

En esta misma línea, hace algunas semanas, la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) marcó un hito histórico al reconocer por primera vez el derecho al cuidado como un derecho humano autónomo. En su fallo, el tribunal estableció que los Estados tienen la obligación de garantizar el acceso al cuidado a través de políticas públicas integrales, considerando tanto a las personas que brindan cuidado como a quienes lo requieren. Este reconocimiento supone un avance significativo para la agenda de derechos humanos y de igualdad de género en la región.

El Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo invita a reflexionar sobre cómo se distribuyen estas tareas en los hogares y qué medidas son necesarias para avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa. Revalorizar el cuidado implica reconocer su aporte a la economía, pero también garantizar que sea un derecho accesible para todas las personas, sin distinción de género, edad o condición social.

El desafío, según especialistas, es construir un Sistema Nacional de Cuidados que articule políticas laborales, educativas y sociales, y que permita que cuidar deje de ser una carga invisible para convertirse en una responsabilidad compartida y reconocida.

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Escrito por Desde Matanza

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El Gobierno nacional volvió a poner en agenda la reforma laboral como parte de su plan de modificación del mercado de trabajo. Con el respaldo obtenido en las urnas, el oficialismo busca reactivar el debate en el Congreso sobre la base del proyecto presentado por la diputada Romina Diez, titulado Ley de Promoción de Inversiones y Empleo. La iniciativa incluye beneficios fiscales para empresas, flexibilización de contratos, pago de indemnizaciones en cuotas, vacaciones a elección del empleador, ampliación de la jornada laboral de 8hs a 12hs, entre otras.

La reforma laboral fue elaborada en el marco del Consejo de Mayo y sigue los lineamientos de la denominada Ley Bases. Su propósito, según el texto, es “modificar, actualizar y mejorar las condiciones que regulan la relación entre empleador y empleado”. El proyecto, presentado originalmente a fines de 2024, propone una serie de modificaciones estructurales, entre ellas la ampliación de la jornada laboral, la flexibilización de convenios colectivos y la posibilidad de pagar indemnizaciones en cuotas.

Cambios en la Ley de Contrato de Trabajo

Uno de los ejes centrales de la reforma laboral es la modificación de la Ley de Contrato de Trabajo. Se redefine el principio de irrenunciabilidad, se amplían las facultades del empleador para modificar formas y modalidades del trabajo, y se actualizan los beneficios sociales no remunerativos. En materia de disciplina laboral, el trabajador podrá cuestionar sanciones dentro de los 30 días corridos de ser notificado, y se mantienen los límites que impiden cambios irrazonables en las condiciones esenciales del contrato.

El texto también detalla una lista de beneficios sociales no remunerativos, como almuerzos, útiles escolares y servicios de telefonía o internet para el trabajador y su familia, aclarando que estos no integran la remuneración salvo excepciones. Además, los recibos de sueldo podrán emitirse en formato electrónico y el pago podrá realizarse en efectivo, por cheque o mediante acreditación bancaria.

Vacaciones, licencias e incentivos al empleo

La reforma laboral propone flexibilizar las vacaciones, permitiendo su fragmentación en períodos de al menos una semana y garantizando que cada trabajador pueda tomarlas en verano al menos una vez cada dos años. También se habilita el goce conjunto para parejas o matrimonios que trabajen en la misma empresa. Las convenciones colectivas podrán incluir regímenes adaptados, como bancos de horas o francos compensatorios, respetando solamente un mínimo de 12 horas de descanso entre jornadas.

En cuanto a licencias por enfermedad o accidente, se mantienen los plazos actuales —de tres o seis meses según antigüedad— y se prevé la posibilidad de que la Secretaría de Trabajo verifique certificados médicos y aplique sanciones en caso de irregularidades. El empleador deberá conservar el puesto durante un año adicional después del período de interrupción por enfermedad.

El proyecto incluye además un sistema de incentivos al empleo formal mediante bonos de crédito fiscal. Las microempresas recibirán el 100% de beneficio, las pequeñas el 75%, las medianas el 50% y el resto de las empresas el 25%, durante doce meses. El beneficio solo se aplicará si la contratación representa un incremento real en la nómina.

Indemnizaciones, PyMEs y trabajo agrario

En materia de indemnizaciones, la reforma laboral permite que las micro, pequeñas y medianas empresas abonen el total en hasta 12 cuotas mensuales consecutivas. También se limita el pacto de cuota litis en juicios laborales al 20% y se establece que los intereses sobre créditos laborales no podrán superar el capital actualizado por IPC más una tasa pura del 3% anual.

Por último, el texto redefine el régimen del trabajo agrario, excluyendo a quienes realicen tareas no vinculadas con la actividad rural o estén encuadrados en el servicio doméstico. Mantiene la responsabilidad solidaria de la empresa usuaria respecto de los trabajadores proporcionados, pero excluye a los propietarios que arrienden tierras no productivas.

La reforma laboral fue acompañada por los legisladores Lorena Villaverde, Gabriel Bornoroni, Mercedes Llano, Lilia Lemoine, Nicolás Mayoraz, Guillermo Montenegro, Bertie Benegas Lynch, Carlos Zapata, Nadia Márquez, entre otros. El Gobierno busca que este proyecto sea la base del nuevo debate sobre el futuro del trabajo en la Argentina.

Escrito por Desde Matanza

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Impulsado por un triunfo electoral contundente, el presidente Javier Milei confirmó que la reforma laboral será una de las prioridades de la nueva etapa de gobierno. En declaraciones televisivas, el mandatario sostuvo que “antes debe haber una modernización laboral que no implica una pérdida de derechos”, y apuntó a la dirigencia sindical: “Los sindicatos saben que esto no funciona, que si lo piensan como negocio están liquidados”.

El proyecto que el Ejecutivo planea utilizar como base es la iniciativa presentada a fines de 2024 por la diputada libertaria Romina Diez, cercana a Karina Milei. Titulada “Ley de Promoción de Inversiones y Empleo”, la propuesta cuenta con el aval de la Casa Rosada y se centra en la flexibilización del mercado de trabajo. A diferencia de otros proyectos impulsados por legisladores de Pro y la UCR, no aborda la cuestión sindical ni la recaudación de aportes, temas que habían generado tensiones con la CGT durante el año pasado.

La reforma laboral reproduce varios artículos del capítulo IV del DNU 70/23, suspendido por la justicia laboral y pendiente de resolución en la Corte Suprema. Entre sus puntos más controvertidos figuran la ampliación de la jornada laboral de 8 a 12 horas, la posibilidad de pagar una parte del salario mediante “tickets canasta o restaurant”, y el pago de indemnizaciones o multas judiciales en hasta 12 cuotas.

Otro eje central del plan de Milei apunta a revisar los convenios colectivos de trabajo.

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, confirmó que el Gobierno busca modificar la “ultraactividad”, es decir, la vigencia automática de los convenios cuando no se renuevan. Además, Cordero propuso que las paritarias se negocien por productividad y por empresa, una modalidad que recuerda a las políticas implementadas en la década del 90 durante el gobierno de Carlos Menem.

Durante su exposición en el coloquio de IDEA, Cordero —quien trabajó durante 35 años como abogado del Grupo Techint— planteó la necesidad de “negociaciones dinámicas” y ratificó que el proyecto de Diez será el punto de partida para una nueva legislación. El funcionario participó en la redacción del capítulo laboral del DNU 70/23, mucho antes de su ingreso formal al Gobierno, y hoy responde directamente a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

La intención oficial es incorporar las sugerencias que surjan del Consejo de Mayo, espacio en el que confluyen representantes del sindicalismo y del empresariado, entre ellos Gerardo Martínez (Uocra, por la CGT) y Martín Rappallini (UIA). Sin embargo, la central obrera ya expresó su rechazo categórico. En una carta abierta, Martínez afirmó que “la pretendida reforma laboral no es más que la ratificación del Decreto 70/23 en su capítulo laboral, decisión inconsulta y oportunamente judicializada con éxito por nuestra central sindical”.

Desde el oficialismo, la reforma laboral se presenta como una herramienta para incorporar a unos ocho millones de trabajadores informales al mercado formal y facilitar luego una reforma tributaria. En palabras de Milei, se trata de un paso “necesario y previo” para consolidar el nuevo esquema económico que su gestión busca implementar.

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El intendente de Morón, Lucas Ghi, firmó un convenio con la empresa PedidosYa para avanzar en un proyecto que combina innovación, desarrollo económico y bienestar laboral. El entendimiento contempla la construcción de una estación de descanso y reabastecimiento destinada a repartidores y repartidoras, así como la instalación de una nueva tienda física exclusiva para compras online, lo que permitirá optimizar la logística y brindar un mejor servicio a los vecinos y vecinas del partido.

El acuerdo busca impulsar la inversión local, mejorar las condiciones en las que los repartidores prestan el servicio y promover una mayor seguridad vial en el distrito.

De acuerdo con lo establecido, la nueva instalación estará ubicada en el centro de Haedo y contará con todas las comodidades necesarias para el personal de reparto: sillas, mesas, estaciones de carga para celulares, lockers individuales y un área equipada para cocinar y descansar. Además, se habilitará un estacionamiento especial para motocicletas, con el objetivo de ordenar la circulación en las zonas céntricas y reducir riesgos de accidentes, contribuyendo así a una movilidad urbana más segura y eficiente.

En paralelo, se pondrá en marcha un supermercado digital “PedidosYa Market”, exclusivo para delivery, que ofrecerá una amplia variedad de productos y contará con un sistema logístico moderno y ágil pensado para reducir los tiempos de entrega.

Asimismo, el Municipio articulará con comercios y pymes locales para incorporar productos elaborados en Morón, fortaleciendo la producción regional y generando nuevas oportunidades de crecimiento para los emprendimientos del distrito. En conjunto, estas acciones buscan impulsar la inversión privada, dinamizar la economía local y mejorar las condiciones laborales de quienes día a día sostienen el servicio de reparto.

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En noviembre de 2025 los argentinos podrán disfrutar de un fin de semana largo de cuatro días, gracias a la combinación de un día no laborable y un feriado nacional.

Según el calendario oficial para 2025, el próximo feriado de noviembre en Argentina será el lunes 24 de noviembre, cuando se conmemora el Día de la Soberanía Nacional (originalmente el 20 de noviembre). Ese día se sumará al viernes 21 de noviembre, que fue declarado como día no laborable con fines turísticos, generando un fin de semana largo que irá desde el viernes 21 hasta el lunes 24 inclusive.

Esta modalidad —un día puente con fines turísticos seguido por un feriado nacional trasladado— responde a la normativa de la Ley 27.399, que permite el traslado de feriados cuando coinciden con martes o miércoles, o bien su reorganización para promover el turismo interno.

Viajes, actividades familiares o descanso laboral

Para quienes planifican viajes, actividades familiares o descanso laboral, este fin de semana largo representa una excelente oportunidad para aprovechar un receso prolongado sin necesidad de tomar licencia adicional. Al adelantarse el feriado nacional al lunes 24, se traslada la jornada que originalmente corresponde al jueves 20 de noviembre.

Además, es importante considerar que el viernes 21, al tratarse de un “día no laborable con fines turísticos”, no está regulado como feriado al uso según la Ley de Contrato de Trabajo. Esto implica que, en caso de que una persona decida trabajar ese día, no necesariamente se aplican los recargos propios de un feriado nacional.

El Día de la Soberanía Nacional recuerda la Batalla de la Vuelta de Obligado, ocurrida el 20 de noviembre de 1845, cuando soldados argentinos al mando de Juan Manuel de Rosas y Lucio Mansilla resistieron el avance de una flota anglo-francesa sobre el río Paraná. Aunque militarmente el enfrentamiento fue adverso, el hecho se transformó en un símbolo de defensa de la soberanía nacional y de la integridad territorial del país. Por esa razón, la fecha fue incorporada como feriado nacional en 2010 y mantiene un fuerte valor histórico y patriótico.

Cada año, este feriado moviliza a miles de turistas hacia distintos puntos del país.

Los fines de semana largos, especialmente los que combinan días no laborables con feriados, generan un impacto positivo en las economías regionales. Sectores como la hotelería, la gastronomía y el transporte suelen registrar niveles de ocupación superiores al 80%, especialmente en destinos turísticos tradicionales como la Costa Atlántica, Córdoba, Mendoza y el Norte argentino.

En resumen, para noviembre de 2025, los argentinos ya tienen en agenda un fin de semana de cuatro días consecutivos de descanso:

Viernes 21 (no laborable turístico)

Sábado 22 y domingo 23 (fin de semana habitual)

Lunes 24 (feriado nacional del Día de la Soberanía Nacional).

Este fin de semana largo se presenta como una oportunidad ideal para viajar, descansar o reencontrarse con familiares y amigos antes del cierre del año laboral.

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Una alimentación basada en alimentos vegetales puede aportar múltiples ventajas para la salud, siempre que se tenga en cuenta su correcta planificación.

La adopción de una dieta vegetariana ha experimentado un significativo crecimiento en los últimos años, motivada tanto por razones éticas como de salud. Diversos estudios coinciden en que una alimentación que excluye o reduce notablemente la carne puede generar efectos positivos para el bienestar general.

Un apartado destacado es el impacto cardiovascular. Las dietas vegetarianas pueden reducir el riesgo de desarrollar enfermedades del corazón, diabetes y ciertos tipos de cáncer. Además, las personas que siguen dietas vegetarianas suelen tener un índice de masa corporal más bajo, menor presión arterial y menores concentraciones de colesterol LDL, factores que favorecen una mejor salud cardiovascular.

En lo que respecta al control de la diabetes tipo 2, los beneficios también son relevantes. Seguir una dieta basada en plantas se asocia con una reducción de la hemoglobina glicosilada y, por tanto, un mejor control de la glicemia. También existen pruebas moderadas de que las dietas vegetarianas están vinculadas a un menor riesgo de desarrollar diabetes tipo 2.

Otros beneficios asociados provienen del alto contenido en fibra, magnesio, potasio, vitaminas C y E, y fitonutrientes presentes en frutas, verduras, legumbres y cereales integrales típicos de estas dietas. En el plano del microbioma intestinal, una dieta vegetariana puede favorecer una mayor diversidad microbiana y metabolitos asociados con una mejor salud general.

Sin embargo, es importante aclarar que los beneficios se obtienen cuando la dieta está bien planificada. De lo contrario, pueden surgir deficiencias de nutrientes clave como vitamina B12, hierro, ácidos grasos omega-3 y calcio, sobre todo en poblaciones vulnerables como mujeres embarazadas, niños, adolescentes o adultos mayores.

Para optimizar los resultados positivos de una dieta vegetariana es recomendable:

Incluir una amplia variedad de frutas, verduras, legumbres, frutos secos y cereales integrales.

Vigilar la ingesta de micronutrientes que suelen escasear en estas dietas.

Evitar caer en dietas basadas en alimentos vegetales procesados, altos en azúcar, grasa o sal.

En resumen, una dieta vegetariana bien estructurada representa una herramienta poderosa para la prevención de enfermedades crónicas, el mantenimiento de un peso saludable y la mejora del bienestar general. No obstante, su beneficio real depende fuertemente de la planificación nutricional y el equilibrio alimentario.

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El 27 de octubre se recuerda en Argentina a María Auxilio de los Cristianos, declarada oficialmente “Patrona del Agro Argentino” mediante el Decreto 26.888/49, firmado el 27 de octubre de 1949. Esta fecha invita a reconocer la profunda devoción mariana del campo argentino y el papel histórico de la Virgen bajo esta advocación en la vida rural del país.

Origen de la advocación de María Auxilio de los Cristianos

La advocación de María Auxilio de los Cristianos (en latín, Maria Auxilium Christianorum) tiene su raíz en la Iglesia Católica y está estrechamente vinculada con San Juan Bosco, fundador de los Salesianos de Don Bosco, quien propagó su culto en el siglo XIX. Don Bosco veía en la Virgen María una protectora especial de los cristianos y una intercesora frente a las adversidades de la vida.

El papa Pío VII instituyó la fiesta de María Auxiliadora el 24 de mayo de 1816, en agradecimiento por su liberación del cautiverio impuesto por Napoleón Bonaparte. Desde entonces, esta advocación se difundió ampliamente en Europa y, más tarde, en América Latina, especialmente en los países de fuerte tradición agrícola y ganadera como la Argentina.

El decreto que la consagró como patrona del agro argentino

El Decreto 26.888, emitido el 27 de octubre de 1949, reconoció oficialmente a María Auxilio de los Cristianos como patrona del agro argentino, respondiendo al fuerte arraigo de su devoción en comunidades rurales y colegios agrícolas administrados por la congregación salesiana.

El texto oficial fue impulsado por sectores vinculados al trabajo rural y por la influencia de las casas salesianas que promovían la educación técnica y agrícola en el interior del país. Esta designación no solo tuvo un carácter religioso, sino también cultural y social, ya que reafirmó la presencia de la fe católica en la identidad del campo argentino.

Significado de María Auxilio de los Cristianos en el ámbito rural

Para las comunidades agrícolas, María Auxilio de los Cristianos representa protección frente a las adversidades del trabajo en la tierra: las sequías, las plagas o las crisis económicas. Su imagen suele encontrarse en parroquias rurales, escuelas técnicas agropecuarias y cooperativas ligadas al agro, donde se la invoca especialmente durante los tiempos de cosecha.

La advocación también está muy presente en las fiestas patronales de distintas localidades argentinas, donde se bendicen herramientas de trabajo y semillas, en un gesto que combina la fe con la producción y la esperanza.

Devoción y legado

La influencia de los Salesianos de Don Bosco fue decisiva para que esta devoción arraigara profundamente en Argentina. Desde la Patagonia hasta el norte del país, los misioneros salesianos difundieron su mensaje entre las familias trabajadoras del campo, reforzando la idea de que el esfuerzo agrícola debía acompañarse de fe y gratitud.

Hoy, cada 27 de octubre, comunidades, escuelas agrícolas y parroquias rurales recuerdan esta fecha con celebraciones litúrgicas y actos en honor a María Auxilio de los Cristianos, reafirmando su rol como símbolo de esperanza, trabajo y fe en el ámbito rural argentino.

Escrito por Desde Matanza

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